¿Soy honesto con mi trabajo?

Por Rodrigo Ramírez Pérez, director@vamosaandar.com

Vergüenza es lo deberían sentir los empleados y funcionarios de la Gobernación de Bolívar, que para ser puntuales con su obligación de  cumplir los horarios laborales, les tengan que motivar a través de una campaña, que la Secretaría de Talento Humano denomina “Soy el más puntual”.

Y sacan pecho en la Administración Departamental con una cifra, que del 60% de los empleados de la Gobernación, que llegaban tarde a sus puestos de trabajo, ahora sólo el 12.5%  siguen irresponsablemente incumpliendo con la hora de entrada laboral. Pues la implementación y puesta en marcha de la campaña, ha permitido que el 47.5% de esos sinvergüenzas tomaran conciencia. ¡Un aplauso, qué gran logro!

La responsabilidad es un valor, se nota que el mismo tiene muy poco significado en estos trabajadores. Espero que la jornada “Soy el más puntual” no tenga unos costos operativos y publicitarios, porque eso sí es un verdadero despropósito.

Hace unos meses, por esta columna decíamos que la honestidad es un valor que no sólo tiene que ver con la honradez, pues la honestidad está muy ligada con la ética y sensatez, esto es, que todo lo que hacemos deben ser honesto hasta con uno mismo. Es por ello que digo, que este tipo de campañas no son para exhibirlas como un logro, porque producen vergüenza.

Los impuntuales que ahora ya no lo son, han sido puestos como ejemplos de que abandonaron las malas prácticas, y recibieron simbólicamente un distintivo de manos del propio gobernador. A mi mail llegó la lista de estos destacados hombres y mujeres, que ahora llegan puntuales a sus frentes laborales en la Gobernación de Bolívar, por ética no los voy a mencionar, porque esta columna siempre deja una reflexión para construir ciudadanía.

En lo personal, si yo fuera empleado o funcionario de la gobernación no aceptaría que me premiaran por cumplir con lo que debo hacer, recibiría el premio por superar lo que normalmente hago. No creo que una campaña que me obligue ha ser puntual con el cumplimiento del horario de entrada a trabajar sea una proeza. Por respeto a mi trabajo y al servicio que presto me daría vergüenza que otros me estimulen y me despierten conciencia de mi responsabilidad.

No es necesario que existan este tipo de campañas, es cuestión del ejercicio de la autoridad por parte de los jefes de las divisiones laborales en la gobernación, creo que es justo el descuento de los minutos y las horas de retrasos a los empleados a la hora de pagarles los salarios, porque uno no debe cobrar lo que no ha trabajado y mucho menos, el jefe debe cancelar lo que el empleado no se ha ganado. Además esta irresponsabilidad significa deficiencia y ésta económicamente se materializa.

Para nadie es un secreto, que no sólo en la Gobernación de Bolívar gran parte de sus trabajadores incumplen los horarios labores, eso sucede en casi todas las dependencias del Estado en Colombia, y yo diría que en muchas partes del mundo, sobre todo en las sociedades en vía de desarrollo. Además de esa “pequeñita” falla, incumplir el horario laboral, hay otras que son más graves: prestación de un mal servicio, posición dominante y hasta sobornos. Creo que para estas malas prácticas no es necesario realizar campañas, sino mirarse para dentro y reflexionar: ¿Qué tan honesto soy con el trabajo que desempeño? Y si compruebo que soy ético, entonces me lleno de valor y denuncio ante quien corresponda a quienes no dan el buen ejemplo.

La verdad, que el asunto es de ética y no de campañas. Porque para ser honesto no necesito que me hagan entender, qué es lo correcto, se supone que en la Gobernación y en todos los frentes de trabajos del Estado y privados no hay niños, a quienes tenemos que enseñarle los valores.